Ce poate face APIO pentru tine?
Asociatia de Psihologie Industriala si Organizationala ofera multe servicii membrilor sai, insa cele mai vizibile sunt Conferinta anuala APIO si revista APIO. Asociatia are si alte activitati, dintre ele sunt notabile cursurile de formare profesionala, cercetarile privind practica nationala in domeniul psihologiei organizationale si resurselor umane si ghidurile de buna practica - despre toate aceste proiecte puteti afla noutati consultand sectiunile corespunzatoare din acest site.
Conferinta anuala APIO. Conferinta APIO este organizata anual in primavara tarzie si este unul dintre cele mai notabile evenimente de acest tip din Romania, atat pentru cercetatori cat si pentru practicieni. Conferinta este frecventata de un numar variabil de participanti, intre 150 si 250, si este o oportunitate excelenta pentru toti membrii si simpatizantii APIO de a se intalni intr-un mediu relaxant si stimulent, care incurajeaza atat discutiile profesionale cat si activitatile sociale. Lucrarile prezentate la conferinta sunt trecute printr-un proces de peer-review si o parte sunt publicate in revista oficiala a APIO, Psihologia Resurselor Umane. Rezumatele lucrarilor sunt incluse in mapa conferintei si ofera o radiografie realista a intereselor pe care le au cercetatorii romani in domeniul psihologiei organizationale si resurselor umane de-a lungul unui an. Cu ocazia conferintei, se organizeaza de asemenea workshopuri pe temele “calde” pentru practicienii din Romania. De asemenea, in cadrul unora dintre editiile conferintei, are loc un consortiu al studentilor doctoranzi in domeniul psihologiei organizationale, care ofera oportunitati pentru ca cei prezenti sa poata interactiona cu cercetatori si cu profesori consacrati si de a-si dezvolta astfel legaturile profesionale.
Revista Psihologia Resurselor Umane. APIO, in colaborare cu Asociatia de Stiinte Cognitive din Romania (ASCR), publica revista Psihologia Resurselor Umane, revista recunoscuta national si international. Revista este publicata de 2 ori pe an si este distribuita gratuit tuturor membrilor APIO. Revista Psihologia Resurselor Umane publica lucrari teoretice si empirice in domeniul psihologiei organizationale si resurselor umane, care aduc contributii relevante la acest domeniu, la nivel national sau international.
Scoala de vara APIO. Desi nu poate inca fi catalogata ca o traditie a asociatiei, ideea scolii de vara a fost inca de dinainte de infiintarea asociatiei o tinta clara in viziunea fondarului sau, profesorul Horia D. Pitariu. Astfel, profesorul Pitariu, crezand in formarea continua, incerca in mod constant sa organizeze activitati menite a creste profesional membrii asociatiei. Preocuparea pentru scolile de vara, dupa cum spuneam, a fost chiar una premergatoare infiintarii APIO, si anume prin Scoala de Vara de la Ilieni din anul 1997. Acesteia i-a urmat Scoala de Vara de la Predeal din anul 2000, Scoala de Vara de la Bran, din 2002 si altele, pana la Scoala de Vara de la Gura Humorului, din 2009, . Scoala de vara a fost gandita cu scopul de a impartasi si aprofunda ideile de actualitate din stiinta nationala si internationala. APIO isi propune in acest sens sa mentina vie aceasta idee.
Ce poti face tu pentru APIO?
APIO nu poate exista fara membrii sai. Asociatia a fost creata de persoane active, sustinuta de persoane active si nu poate fi dezvoltata decat de persoane active, caci APIO s-a bazat dintotdeauna pe participarea membrilor sai. Se presupune ca un specialist devine membru APIO pentru ca impartaseste idealurile si viziunea asociatiei, privind generarea si diseminarea cunostintelor si bunelor practici in domeniul psihologiei organizationale si al resurselor umane. De aceea, toti membrii APIO sunt incurajati sa participe activ la deciziile asociatiei si la activitatile sale. Sunt dorite si binevenite participarile la conferinta, trimiterile de manuscrise spre evaluare si pubicare in revista, participarea la formarile, scolile de vara si toate celelalte activitati ale APIO.
APIO se bazeaza pe sprijinul membrilor sai, care sunt asteptati sa vina in ajutorul asociatiei prin coordonarea lucrarilor in cadrul conferintei, prin evaluarea articolelor pentru publicare, prin participarea ca lectori sau formatori in workshopuri, prin prezentarea cercetarilor lor, prin coordonarea sesiunilor de comunicare stiintifica etc. APIO ofera multe oportunitati de leadership si implicare in Comitetul director si in comisiile variatelor proiecte initiate de APIO. Membrii APIO sunt incurajati sa se implice in toate aceste roluri si sa participe activ la alegerile care se desfasoara la fiecare 4 ani, pentru a selecta conducerea asociatiei si membrii comitetul director.
APIO are nevoie de implicarea inimoasa si de participarea membrilor sau si a tuturor profesionistilor responsabili din domeniul psihologiei industriale si a resurselor umane, pentru a se putea dezvolta. Calitatea si implicarea membrilor APIO dicteaza calitatea serviciilor pe care APIO le poate oferi comunitatii profesionale si societatii, si stabilesc statutul asociatiei in ochii nostri.