În kit-ul esențial de supraviețuire a unui profesionist în aria resurselor umane este obligatoriu să existe cartea „Proiectarea fișelor de post, evaluarea posturilor de muncă și a personalului: Ghid practic pentru manageri”, a profesorului Horia D. Pitariu.

Dincolo de faptul că este, în adevăratul sens al cuvântului, un ghid practic, are marea calitate de a aduna în paginile sale teorie, aplicații și expertiză pură, greu de acumulat, la pachet, prin mijloacele aflate, de cele mai multe ori, la îndemâna omului de resurse umane.

Întotdeauna am apreciat, atunci când am găsit la un autor, limbajul care, pe lângă suplețe (adică lipsit de jargon organizațional, greu de ingerat) este plin de relevanță prin conținutul compact ce-l poartă. Găsiți așa ceva în acest manual.

Am apreciat mereu rigoarea științifică la care puțini, din nefericire, dintre cei care se ocupă direct de oameni, în organizații, aderă. Găsiți în acest manual demonstrații multiple de ce anume ar trebui să faci și să nu faci, ca să vă uitați în oglindă cu mândrie profesională.

De fiecare dată când am avut ocazia am căutat materiale în care încăpățânarea autorului ca cititorul să rămână cu informații solide era evidentă. Se regăsește din plin această motivație în materialul profesorului Pitariu.

Dacă orice, din zona analizei muncii, alcătuirii fișelor de post, managementului performanței, se dorește a fi revizuit, reactualizat, adus la standard de bună practică, apelați la acest „piece of art” al spațiului românesc. O recomandăm cu cea mai mare căldură.

Inutil de menționat faptul că este la a treia ediție, sub un format extrem de prietenos, iar volumele primelor două ediții s-au epuizat aproape instantaneu.

Lectură plăcută, aplicații cu sens și succes continuu în profesionalizare!