Îți dorești să începi o carieră într-un departament de resurse umane? Sau vrei să-ți deschizi un Cabinet de psihologie în domeniul psihologiei muncii, organizaționale și a transporturilor? Ori poate dorești să lucrezi în consultanța organizațională pentru a promova dezvoltarea și performanța indivizilor, grupurilor și organizațiilor? Dacă răspunsul la una dintre aceste întrebări este da, atunci opțiunea pentru masterul PMOT este alegerea potrivită!

Dacă veți parcurge acest program masteral, veți putea:

• Să realizați demersuri specifice activităților din departamentele de resurse umane ale organizațiilor: de la analiza muncii și configurarea fișelor de post la selecția de personal, precum și la evaluarea performanțelor sau instruirea profesională
• Să proiectați și să implementați programe de diagnoză organizațională
• Să organizați și să derulați activități de evaluare psihologică în domeniul psihologiei muncii și a psihologiei aplicate în transporturi
• Să derulați planuri de cercetare și intervenție în domeniul organizațional, de la configurarea posturilor, la îmbunătățirea activității angajaților în vederea obținerii satisfacției în muncă și a performanțelor profesionale

Cadrele didactice cu experiență practică în domeniu, dar și prestigiu academic, vă vor călăuzi pe acest parcurs, într-o manieră prietenoasă și interactivă. Profesorii și colaboratorii noștri nu au doar o formare teoretică solidă, ci sunt specialiști recunoscuți în domeniu practic, fiind practicieni cu drept de liberă practică și supervizori acreditați de Colegiul Psihologilor din România.

Absolvirea acestui program masteral este un pașaport cu care veți putea trece multe granițe profesionale: în organizații, ca specialist în departamentele de resurse umane, ca psihologi cu drept de liberă practică, în cabinete psihologice individuale, sau în mediu universitar, prin participarea la programe de cercetare, de doctorat sau chiar prin opțiunea spre o carieră universitară.

Persoana de contact: delia.virga@e-uvt.ro

Practica și cercetarea din domeniul psihologiei sănătății ocupaționale urmăresc dezvoltarea intervențiilor la nivel individual și organizațional pentru a crea organizații mai sănătoase și angajați mai sănătoși, precum și pentru a maximiza eficiența angajaților și performanța lor profesională. Acest program de master este o oportunitate excelentă de a dezvolta abilități practice de lucru ca și consultant organizațional în medii de lucru multi-naționale. De asemenea, programul nostru de master contribuie la dezvoltarea unor cunoștințe solide teoretice și abilități de cercetare necesare viitoarelor studii doctorale în domeniu.

La programul de master în Psihologia Organizațională și a Sănătății Ocupaționale veți:

• asimila cunoștințe teoretice pentru a ajuta organizațiile și angajații în direcția prevenirii stresului și a intervenției pentru a promova sănătatea organizațională și a angajaților
• dobândi cunoștințe despre procedurile și programele organizaționale care sporesc confortul psihologic și eficiența angajaților
• învăța cum să colaborați ca parte a unei echipe de profesioniști cu specializări diverse, centrându-vă pe aspectele psihologice
• dezvolta abilități de cercetare

În mod specific, a fi student la acest program de master vă oferă perspectiva transpunerii aspectelor de cercetare în practică, iar prin proiectele aplicative și lucrarea de disertație puteți dezvolta analize, proiecte de cercetare sau intervenție adaptate locului de muncă. Profesori și practicieni din țară, dar și din străinătate, vă vor prezenta, din diferite perspective, aspecte de teorie, cercetare și practică, vă vor oferi sprijin în înțelegerea acestor aspecte și vă vor ghida activitatea practică.

Persoana de contact: corina.ilin@e-uvt.ro

Se adresează licențiaților în psihologie, științe economice, sociologie și asistență socială care doresc să lucreze în România pe posturi de gestionare a resurselor umane, dar nu posedă informațiile și metodologia necesare.

Obiectivul

• Obținerea atestatului de liberă practică în domeniile psihologiei muncii și industrial-organizațională, psihologia transporturilor și psihologia aplicată în servicii
• Obținerea de competențe cognitive, tehnice, profesionale și afectiv-valorice pentru obținerea de posturi în diverse domenii: vânzări, promovare și publicitate, gestiune de programe sociale, formare profesională etc.

Persoana de contact: tconst@uaic.ro

Misiune: programul de master vizează formarea unor profesioniști specializați în planificarea și coordonarea activităților de management și dezvoltare a resurselor umane în organizațiile publice și private.

Formarea de competențe

• de analiza muncii, analiza posturilor, elaborarea fișelor de post, normarea activităților
• de recrutare și selecție a personalului
• de evaluarea psihologică a personalului, evaluarea performanțelor profesionale
• de validare și normare a instrumentelor de evaluare psihologică
• de management al performanței, de dezvoltare a carierei profesionale; de instruire a personalului
• de identificare a factorilor ce influențează angajamentul, satisfacția, starea de bine la locul de muncă și de optimizare a motivației
• de dezvoltare și planificare organizațională
• de diagnoză și optimizare a proceselor organizaționale (comunicare, decizie, participare etc.)
• de gestiune a culturii și a climatului organizațional
• de diagnoză a elementelor de patologie organizațională și de intervenție ameliorativă
• de management al lucrului în echipă, cooperarea și rezolvarea conflictelor
• de proiectare a cercetărilor de psihologie organizațională și de management statistic al datelor recoltate

Persoana de contact: zeno.cretu@g.unibuc.ro

Absolvenții acestui master vor fi instruiți pentru abordarea următoarelor categorii de probleme:

Obiective de instruire

• Managementul performanței și dezvoltarea carierei; instruirea personalului (identificarea nevoilor de instruire, modele de instruire)
• dezvoltarea și evaluarea formelor de instruire și a programelor de evaluare
• consilierea personalului în vederea planificării carierei
• selecția și evaluarea personalului
• Dezvoltare organizațională și consultanță HR (modelarea muncii, dezvoltarea conducerii, construirea, reorganizarea și activarea grupurilor de muncă)
• Managementul riscului profesional — la nivel individual și organizațional; prevenirea și analiza accidentelor de muncă
• Managementul stresului la locul de muncă — la nivel individual și organizațional; managementul stresului non-traumatic și traumatic; relația dintre performanța profesională și stresul cotidian
• Suport psihologic pentru ameliorarea relațiilor interpersonale și a motivației angajaților

Pentru atingerea obiectivelor menționate mai sus, programul masterului va oferi studenților: un fundament teoretic solid, bine structurat, care acoperă cele mai recente evoluții în domeniul sănătății ocupaționale și al performanței în muncă; abilități practice de realizare a programelor individuale de suport psihologic în mediul ocupațional; abilități practice de consiliere în domeniul sănătății și siguranței ocupaționale; cunoștințe și abilități de cercetare în mediul organizațional, atât ca suport științific pentru programele aplicative, cât și pentru pregătirea continuării studiilor la nivel doctoral.

Persoana de contact: Coordonator: Violeta Rotarescu

Persoana de contact: dan.stanescu@comunicare.ro

Programul masteral „Psihologia Resurselor Umane și Sănătate Organizațională” (RUSO) a fost conceput pentru a forma abilități practice bazate pe o cunoaștere științifică riguroasă în domeniul psihologiei aplicate în organizații. Acest masterat include discipline de bază în domeniul industrial-organizațional (Psihologia Personalului, Managementul Resurselor Umane), dar și cursuri care oferă o pregătire de nișă (Coaching, Training în Organizații, Psihologia Sănătății Ocupaționale).

RUSO acoperă astfel o gamă largă de nevoi ale profesioniștilor în domeniul resurselor umane, aceștia beneficiind de:

• Dezvoltarea competențelor necesare unui psiholog practicant în domeniul psihologiei muncii, organizaționale și sănătății ocupaționale
• Facilitarea de experiențe de învățare care să permită exersarea deprinderilor de diagnostic și intervenție în organizații (la nivel individual, de grup și organizațional)
• Dezvoltarea deprinderilor de muncă în echipă și de deschidere pentru o abordare interdisciplinară
• Dezvoltarea sentimentului de apartenență la o comunitate profesională; inițierea și întărirea unei rețele de specialiști în domeniu din țară și din străinătate

RUSO a fost conceput în acord cu standardele academice naționale, dar și cu cele ale Colegiului Psihologilor din România (forul care reglementează practica profesională în domeniu) și ale Asociației Europene de Psihologia Muncii și Organizațională (EAWOP). Programul vizează paradigma „scientist-practitioner” în care se încadrează, asigură îmbinarea cercetării aplicate cu practica profesională. RUSO satisface astfel atât standardele Universității Babeș-Bolyai de orientare spre cercetarea avansată, cât și standardele Colegiului Psihologilor. Competențele formate în cadrul acestui masterat oferă un avantaj în procesul de inserție profesională, dar și pre-rechizitele necesare pentru a-și continua pregătirea academică în cadrul Programelor Doctorale.

Persoana de contact: Prof. Dr. Sofia Chirică

Misiunea acestui program masteral constă în profesionalizarea și dezvoltarea carierei viitorilor absolvenți ai programelor de licență în psihologie (dar și al altor specializări: de ex. terapie ocupațională, științe cognitive și de graniță din domeniul științelor sociale și comportamentale, exacte), formarea competențelor de identificare și rezolvare a situațiilor problemă, de evaluare și diagnoză, cercetare, intervenție și comunicare, necesare pentru cariera profesională în domeniul psihologiei organizaționale (psihologia muncii și organizațională, psihologia aplicată în servicii și transporturi) și managementului resurselor / relațiilor umane, în spiritul codului deontologic și în raport cu cerințele / provocările pieței muncii și contextul organizațional / ocupațional / tehnologic actual.

Din postura de parteneri de încredere, ne dorim să generăm plusvaloare și impact semnificativ, prin oferta educațională, activitățile academice, de cercetare și practice oferite.

Programul de master promovează dezvoltarea psihologiei ca știință și practică (paradigma scientist-practitioner, luarea deciziilor profesionale și strategice pe baza unor modele, metode și instrumente validate științific, de tip evidence-based), valorile și exigențele susținute de asociații / organizații prestigioase din țară și din străinătate (APIO, COPSI, APR, EFPA, EAWOP, SIOP, APA), bunăstarea psihologică și fizică, responsabilitatea socială, implicarea în societate și calitatea vieții la locul de muncă.

Pentru îndeplinirea misiunii asumate, programul asigură dezvoltarea și formarea de competențe profesionale și transversale, utile pentru calificările obținute (descrise prin rezultatele învățării), în concordanță cu standardele naționale și internaționale.

Persoana de contact: adrian.brate@ulbsibiu.ro