A aparut versiunea in limba romana a Ghidului “Munca de la distanta”, document care se referă la efectele si dificultatile intampinate in cadrul organizatiilor atunci cand se promoveaza munca de la distanta (telecommuting - Engl). Prin intermediul Asociatiei de Psihologie Industriala si Organizationala (APIO) aveti acces nelimitat la versiunea in limba romana, adaptat dupa textul original elaborat de Kristen Shockley (2014).
Mai specific, Ghidul “Munca de la distanta” sintetizează rezultatele studiilor empirice care examinează modul în care munca de la distanţă este asociată cu diferite consecinţe la nivel individual şi organizaţional. De asemenea, documentul oferă recomandări cu privire la implementarea în mod adecvat a politicilor de muncă de la distanţă, pe baza rezultatelor cercetărilor existente până în prezent.
Cateva dintre cele mai relevante aspecte prezentate în cadrul ghidului sunt:
frecventa acestui mod de lucru si experientele subiective ale angajatilor atunci cand li se permite sa lucreze de acasa;
rezultate concrete de efecte ale acestui mod de lucru din studii corelationale, experimentale sau alte forme de cercetari;
consecinţe asupra atitudinii şi performantei angajatilor atunci cand lucreaza ei de acasa, dar si atunci cand au un manager care coordoneaza predominant de la distanta munca subordonatilor sai;
consecinte ale muncii de la distanta asupra intregii organizatii;
recomandari practice de protocoale sau practici care sa compenseze efectele negative asupra angajatilor, managerilor si a intregii organizatii.
Ghidul “ Munca de la distanta”, în versiunea lui originală, a fost dezvoltat ca material de sprijin in cadrul Societatii pentru Psihologia Industriala si Organizationala (SIOP), sectiunea White Papers. Ghidul este tradus in limba romana de catre Andreea Corbeanu, Roxana Spinu si Delia Virga si este pus la dispozitie integral in sectiunea Resurse a site-ului aici:
http://www.apio.ro/resurse/page/31
Ghidul in intregime se regaseste si la aceasta adresa directa: